聘小公司律師日常法律顧問有必要嗎？其實(shí)很多小公司的發(fā)展過程中并沒有重視一些法律問題，但是你會(huì)發(fā)現(xiàn)它可能在未來會(huì)陷入很大的麻煩，接下來就讓我們攜手名律師一起來了解更多相關(guān)的資訊吧。
法律顧問
聘小公司律師日常法律顧問
當(dāng)前法律服務(wù)市場(chǎng)呈現(xiàn)出供需兩端信息極度不對(duì)稱的局面，一方面，廣大中小企業(yè)難以獲取與自身經(jīng)營相匹配的法律服務(wù)，優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)均被大型企業(yè)、國有企業(yè)壟斷，這些企業(yè)不但有實(shí)力配備實(shí)力強(qiáng)大法務(wù)團(tuán)隊(duì)，還通過招標(biāo)等方式比選出優(yōu)秀律師提供外包法律服務(wù)，導(dǎo)致中小企業(yè)在合同簽署、日常運(yùn)營中處于劣勢(shì)地位，一些中小民營企業(yè)在經(jīng)營中遭遇“甲方”法律陷阱；另一方面，一些優(yōu)秀的律師事務(wù)所，特別是成立時(shí)間短、人力資源優(yōu)秀的律師事務(wù)所難以將法律服務(wù)延伸到企業(yè)端，長期單一的依靠人脈資源服務(wù)于個(gè)人或少數(shù)企業(yè)。二者之間的痛點(diǎn)均難以得到解決，導(dǎo)致二者的發(fā)展受到極大限制，在當(dāng)前各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的背景下，本所根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況，研發(fā)中小企業(yè)法律顧問服務(wù)產(chǎn)品，希望能為中小企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，做到雙方共贏，具體產(chǎn)品如下：
【第一部分：基礎(chǔ)服務(wù)】
主要解決規(guī)模小、人員少中小企業(yè)日常經(jīng)營中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題，該類企業(yè)一般規(guī)模在十人以下或個(gè)體工商戶，未配置法務(wù)崗，也未聘請(qǐng)法律顧問，股份比較單一，一般為一人公司或“夫妻店”、“父子店”，業(yè)務(wù)一般靠老板一個(gè)人撐起，其他員工都圍繞著經(jīng)營者業(yè)務(wù)開展工作。對(duì)于該類企業(yè)，我們將提供合同模板服務(wù)及5852點(diǎn)對(duì)點(diǎn)法律咨詢服務(wù)，即除了為企業(yè)起草通用合同模板之外，還提供每周5天，每天8小時(shí)在線，每年52周持續(xù)陪伴服務(wù)，讓該類小微企業(yè)以最低的成本獲取優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，同時(shí)最大限度降低小微企業(yè)負(fù)擔(dān)。
【第二部分：綜合服務(wù)】
主要解決股份制企業(yè)日常經(jīng)營中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)題，該類企業(yè)實(shí)際股東為兩人以上，人員規(guī)模在十人以上，未配置法務(wù)崗，也未聘請(qǐng)外部法律顧問，但業(yè)務(wù)規(guī)模較大，經(jīng)營過程中合同比較多，未設(shè)置職責(zé)明確的業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)的開展長期以股東的個(gè)人意志為主，在市場(chǎng)交易中較多時(shí)候處于“乙方”地位，雖然未設(shè)立股東會(huì)，但股東之間意見經(jīng)常相左，還可能存在大股東“欺壓”小股東，或小股東“架空”大股東的情形，但相互之間又離不開等股權(quán)爭(zhēng)議，也面臨用工糾紛等問題。對(duì)于該類企業(yè)，我們除了提供上述基礎(chǔ)服務(wù)之外，還將根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況及股權(quán)構(gòu)成情況提供一定數(shù)量合同起草、修改、完善服務(wù)，同時(shí)為公司股權(quán)架構(gòu)提出合理化建議，讓股東之間團(tuán)結(jié)一心，發(fā)展壯大，此外，還將定期定向邀請(qǐng)部分企業(yè)家參加律所主辦的資源對(duì)接會(huì)、茶話會(huì)，讓大家產(chǎn)品找到適銷對(duì)路的法子。
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【第三部分：私人定制服務(wù)】
該項(xiàng)服務(wù)主要解決中型企業(yè)發(fā)展過程中遇到的瓶頸問題，該類企業(yè)股東比較多，股權(quán)結(jié)構(gòu)相對(duì)復(fù)雜，業(yè)務(wù)可能跨越多領(lǐng)域，企業(yè)員工也比較多，內(nèi)部設(shè)立了職責(zé)分明的各個(gè)部門，一般經(jīng)營事項(xiàng)僅需各部門照章辦事即可，甚至有些企業(yè)也設(shè)立了自己的法務(wù)部門，但法務(wù)部門人員不專業(yè)，多為法學(xué)院的二三流學(xué)生（不具備從事公檢法律職業(yè)資格，也未實(shí)際處理過較復(fù)雜法律事物），遇到問題仍然需要尋求外部支持，給決策者往往只能提出一些原則性模棱兩可的意見，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營過程中埋下一些暗雷，發(fā)生爭(zhēng)議之后長期處于被動(dòng)狀態(tài)。針對(duì)該類企業(yè)，我們會(huì)根據(jù)企業(yè)具體情況，除了提供上述綜合服務(wù)之外，將經(jīng)律所合伙人研究后，制定專門有針對(duì)性的法律服務(wù)方案，徹底解決企業(yè)治理及經(jīng)營問題，為企業(yè)在股權(quán)架構(gòu)、投融資、爭(zhēng)議解決等方面量身定制方案，助推企業(yè)發(fā)展更大更強(qiáng)。
讀完這篇文章以后，相信大家對(duì)聘小公司律師日常法律顧問的話題已經(jīng)有了更深的了解了，任何公司想要發(fā)展都不能越過法律這一條紅線，不然你肯定會(huì)面臨巨大的危機(jī)，如果你想了解更多，那就關(guān)注名律師官網(wǎng)吧。
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